採用目標を上回る運転手を採用！自走できる採用体制も構築
「慢性的なバス運転手不足に悩んでいましたが、コンサルティングを受けた結果、採用目標を上回る人数の運転手を採用できました。粘り強く地道な実行支援のおかげで、自社でも自走できる体制が整いました。」
バス会社（九州エリア） 人事部長Ａ様
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「定着人材」の採用を。
採用の「ミスマッチ」に終止符を。
中小企業のこんなお悩み
当社が解決致します！
- 応募が来ない
- 応募が来ても期待と違う
- 内定を出しても辞退される
- 採用してもすぐ辞める
定着人材の募集・採用・入社後フォローの
豊富な実績とノウハウで解決をサポート!
貴社の魅力を発掘します
応募が増える求人へ
採用後も徹底サポート
採用定着コンサル ハックル
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ハックルにお任せ下さい！
ハックルは中小企業の採用及び定着支援を専門とし、魅力発掘による応募増加・面接改善による辞退防止から 、採用後の定着・活躍までを一貫してサポートします。全国対応可能ですので、まずはお気軽にご相談下さい。
WHY HACL
ハックルがなぜ採用課題を解決できるのか
採用計画
①「いつまでに何をすればいいか」が明確な採用計画シート＋活動スケジュール表
競合分析
②競合他社の待遇や魅力を調査→自社の魅力と比較し勝ち筋を見出す
魅力発掘
③社員アンケート実施で現場のリアルな魅力を発掘
ターゲット
明確化
④採用ターゲットを明確化し自社の魅力を確実に届ける
求人原稿作成
⑤ターゲットに魅力が突き刺さる！戦略的な求人票や求人ページ作成
豊富な実績
⑥15以上の業種/職種・200社以上の中小企業での応募増加や採用決定実績
定着支援
⑦面接での見極め＋入社後の受入・育成フォローによる定着促進
転職支援経験
⑧1万人超の転職支援経験→求人ページと面接での動機付けや併願対策を熟知
REASON
ハックルが選ばれる
4つの理由
SUPPORT WORK FLOW
ハックルの
採用定着支援フロー
戦略
①課題分析のヒアリング
②目標設定・戦略設定
③採用計画の具体化
④人物要件の検討・設定
準備
①魅力発掘のヒアリング
②募集ルート検討・選定
③待遇面や制度見直し
④人物写真や画像の準備
募集
①求人ページ、原稿作成
②採用ＨＰや求人票改善
③スカウト文作成・送信
④会社説明会開催
選考
①選考フロー設計
②選考基準と質問の設計
③面接スキル向上の助言
④有力候補者動機付け
定着
①入社前の受入準備
②定着促進の戦略運用
③入社後定期面談の実施
④育成手法の改善見直し
上記は採用活動全体のフローです。
ご要望に応じて部分的な提供も可能です。
FLOW
ご利用の流れ
Step1
お問合せ
LINEかフォームまたはお電話でご連絡ください。初回60分相談は無料です。
Step2
初回無料相談
とご提案
課題を特定し、貴社に最適な解決プランとお見積りをご提案します。
Step3
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約書を取り交わさせていただきます。
Step4
支援開始
開始時期や支援期間を相談し、合意いただいた上で支援を開始いたします。
VOICE
お客様の声
10月に複数名採用、11月も内定決定！製造職以外の採用にも自信
「10月に複数名の採用に成功し、11月も内定を出すことができました。採用した社員が順調に定着していることも素晴らしいです。実践的で再現性のある採用手法を教えていただき、製造職以外の募集にも自信を持って取り組めるようになりました。」
産業用部品メーカー（東京都） 人事部長Ｂ様
詳しく見る →CONSULTING PLAN
コンサルプランについて
貴社の課題やご要望、ご予算に応じて最適なプランをご提案します。まずはお気軽にご相談下さい。
プラン例：
- スポットコンサル： まずは１回だけのコンサル。必要に応じて追加可能です。
- 月1～2回プラン： 定期的なアドバイスや進捗確認。3ヶ月～対応可能です。
- 月3～4回プラン： 採用実務の伴走や集中改善。3ヶ月～対応可能です。
※初回相談は６０分間無料です。お気軽にご利用下さい。
詳細な料金につきましては、お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお尋ね下さい。
PROFILE
代表紹介
採用定着コンサルハックル
代表 高貝 浩也
2000年から（株）リクルート（サービス名リクルートエージェント）にて採用支援と数千名の転職支援に携わる。2015年に採用コンサル開始。企業の「埋もれた強み・魅力発掘」と面接手法の改善により、応募・採用の増加、定着改善を実現。満足頂いた実績は95％を超え、100社以上に上る。
「会社と個人が共に成長し元気になる採用の実現」がモットー。
FAQ
よくある質問
はい、初回60分のオンライン相談は完全無料です。貴社の課題をお聞かせ下さい。
はい、全国対応可能です。オンラインでの打ち合わせを基本とし、必要に応じて出張もいたします。
課題によりますが、早い場合は2ヶ月程度で応募数の増加など目に見える成果が出始めます。
単に応募を増やすだけ・採用を増やすだけではなく、定着する人材の応募・採用増加を図り、定着強化に向けたフォローまで行っています。
サービス説明資料ダウンロード
ハックルの採用・定着支援サービスの採用計画ガントチャート、採用活動詳細予定表、魅力発掘シート、人材要件設計シート等詳細資料を無料でダウンロードいただけます。
無料相談・お問い合わせ
採用・定着でお悩みの方は、まずはお気軽にご相談下さい。
こちらのフォームは、お問い合わせと無料相談の共用フォームです。
メールでのお問い合わせ
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